LEAN

HATÉKONY MUNKAVÉGZÉS
A Toyota által megalkotott termelési rendszer alapja a Lean filozófia, amelynek célja a vállalati működés megtisztítása a nem értékteremtő, de az erőforrásokat felemésztő tevékenységektől.

Bővebben

SAFETY

BIZTONSÁGTUDATOS VÁLLALATI KULTÚRA
Magyarországon egyedülálló munkamódszerrel új utakat és innovatív megoldásokat nyújtok, ami a munkatársak emocionális elkötelezettségén alapul
és célja a fenntartható biztonság.

Bővebben

PEOPLE

ELKÖTELEZETT MUNKATÁRSAK
Speciálisan a Blue Collar, vagyis a kékgalléros munkaerő képzésében, megtartásában és elkötelezettségének növelésében adok ügyfeleimnek kézzelfogható megoldásokat.

Bővebben

Tanácsadói szolgáltatás

Termelő és szolgáltató vállalatok számára egyaránt: az oktatástól kezdve, a gyakorlati megvalósítás támogatásán keresztül a stratégiai szintű tanácsadásig.

Értékteremtés

Célom olyan megoldások közvetítése, mely mérettől és iparágtól függetlenül közvetlenül járulnak hozzá az üzleti eredmények növekedéséhez.

Vállalati kultúraváltás

Hiszek benne, hogy a sikerek eléréséhez az első lépés gondolkodásunk és módszereink megváltoztatása.

Lean szemlélet

A Lean filozófia célja a vállalati működés megtisztítása a nem értékteremtő, de az erőforrásokat felemésztő tevékenységektől.
7180
 
SIKERES PROJEKT76
év tapasztalat19
TANÁCSADÓI MUNKAÓRA1500
Somogyi Géza
Somogyi GézaOperations Manager Danone. Fulda, Germany
Jánossal lehetőségem volt 12 évet együtt dolgoznom és számomra Ő az ideális Lean szakember megtestesítője.  Pályafutása a termelő vonali operátortól indult, műszakvezetői tapasztalatot szerzett, reszt vett projektek/beruházások felfuttatásában mint project manager majd később Performance Manager, és kivívta magának a lehetőséget komplett gyáregység és közel 100 alkalmazott irányítására. Ízig-vérig szakembere a termelési folyamatoknak, hatalmas tudással rendelkezik emberek motivációja és elkötelezettségük formálása terén és tapasztalt szervezeti felépítések kialakításában, illetve azok hatékonyságának növeléseben. Mindezek a képességek teszik öt sikeressé jelenlegi, illetve jövőbeli projektjeiben. 
Lukácsi Zsolt
Lukácsi ZsoltSenior Üzleti Elemző, Appello Banking Software
Jánossal egy banki kollégáknak szervezett folyamatfejlesztési tréningen találkoztam először. Nem fűztem a tréninghez sok reményt, hiszen nem az volt az első, de először azt vettem észre, hogy nem a telefonom nyomkodom, majd fél óra elteltével azon kaptam magam, hogy egyenes háttal figyelek, és csüngök minden szaván. Szuper előadó, mindig pont annyi személyes érintettséget visz a szakmai részbe, hogy magunkénak érezzük az adott problémát, és közösen haladjunk a végkifejlet, egy jobb és hatékonyabb megoldás felé. Azt gondolom, mind a felkészültsége, mind a szakmai múltja meggyőzött minket akkor és ott. Bízom benne, hogy nem utoljára dolgoztunk együtt. Köszönjük!
SZÓLLÁT GÁBOR
SZÓLLÁT GÁBORLeiter Werkinfrastruktur bei Phoenix Mecano Kecskemét Kft.
A baráti beszélgetéseink során is sokszor felmerülnek a munkahelyen megoldásra váró feladatok. Örülök neki, hogy Jánossal ezeket átbeszélhetem, mert jól ismeri a rendszert és a munkamódszereket, amellyel a legtöbb nagyvállalat dolgozik. Mindig olyan ötletei vannak, vagy olyan kérdéseket tesz fel, amivel sokkal közelebb kerülünk egy napok óta megoldatlan probléma megfelelő megoldásához. Nem ismerek még egy olyan szakembert, aki ilyen jól kiismerné magát a Lean vagy a Safety világában! Ez úton is köszönöm az eddigi segítséged!

MIBEN SEGÍTHETEK AZ ÖN CÉGÉNEK?

 

Teljes körű tanácsadói szolgáltatást nyújtok a Lean szemlélet bevezetésével, termelő és szolgáltató vállalatok számára egyaránt: az oktatástól kezdve, a gyakorlati megvalósítás támogatásán keresztül a stratégiai szintű tanácsadásig.

KAPCSOLAT

SAFETY CONNECT DAY

 

Elméleti tudás átadása játékosan, az egyéni felelősségvállalás és az egymásra való odafigyelés tudatosítása. Gamifikáció motivációs eszköztárát használjuk fel arra, hogy a munkatársak elkötelezetté váljanak a saját és mások biztonságának.

 
Mi ez a program?
Egy élmény alapú munkatársi nap, ami az EHS értékeit közvetíti a vállalat a munkatársai felé interaktívan és játékosan. A program alapelve, hogy a munkatársak a megszokott munkakörnyezetből és a napi feladatokból kiemelve, más nézőpontból ismerjék meg a különböző biztonsági kockázatokat, veszélyeket.
Hogy néz ki egy ilyen nap?
Az EHS témakörökhöz kapcsolt állomásokon forgószínpad szerűen haladva olyan fókuszált élményt kapnak a munkavállalók, mely növeli a Safety kultúra iránti elkötelezettséget és tudatosítja az egyéni felelősségvállalás és az egymásra való odafigyelés fontosságát.
Lehet a mi vállalatunknál is ilyen program?
A programot az ügyfél igényére szabva töltöm meg tartalommal, a kivitelezés során pedig nagy hangsúlyt fektetek a környezet adta lehetőségek kihasználására. Ha Ön is szeretne ilyen napot tartani a munkatársainak, keressen bizalommal!

BLOG

 

Írásaim 3 fő témaköre: Lean, Safety, People

Ákos és a HR? (A HR=Hivatalos Rockzenész)

Kovács Ákost elsősorban rockzenészként, íróként/költőként ismeri a közvélemény, viszont a 2010-es Personal Hungary személyügyi szakkiállításon Ákos közel egy órát [...]
TovábbÁkos és a HR? (A HR=Hivatalos Rockzenész)

Könyvek a polcomon első rész

A szokások és a szokások megváltoztatása az utóbbi évek kedvenc témája lett számomra…túlzás nélkül állítom, hogy szakértője nem is, de állandó kutatója lettem a [...]
TovábbKönyvek a polcomon első rész

Mit ér a tudás, ha magyar? Nyolcadik rész: Mickey Hargitay

Ki az a budapesti srác, aki ácsként kezdett dolgozni, majd Amerikában vízvezetékszerelőként folytatta… még életében készült róla egy tévéfilm, amiben ezt a magyar [...]
TovábbMit ér a tudás, ha magyar? Nyolcadik rész: Mickey Hargitay

Safety történelem – harmadik rész: 40 éves a LOTO eljárás

Mi az a LOTO? Hogyan működik a Lockout/Tagout rendszer? A LOTO nem szerencsejáték! A Lockout / Tagout olyan tervezett biztonsági eljárás, amelynek célja az ipari [...]
TovábbSafety történelem – harmadik rész: 40 éves a LOTO eljárás

Mit ér a tudás, ha magyar? Hetedik rész: Vásárhelyi Győző

„A hagyománytalan nemzet tettek nélkül nem plántálhatja által emlékezetét unokáira.” Kölcsey Ferenc Ki volt Vásárhelyi Győző? Ki volt az az ember, aki egy pécsi [...]
TovábbMit ér a tudás, ha magyar? Hetedik rész: Vásárhelyi Győző

Safety fókusz a mindennapokban

„Minden baleset éppen eggyel több annál, mint ami szükséges…” Az ősz beköszöntével a legtöbb ember igyekszik a természetben eltölteni a szabadidejét. Azt tapasztalom [...]
TovábbSafety fókusz a mindennapokban

Mit ér a tudás, ha magyar? Hatodik rész: Téglás Zoltán

Várható olvasási idő négy perc. „Egy veresi parasztgyerek vagyok, aki sok lehetőséget kapott az élettől, de keményen megdolgoztam mindenért, amim van, ennyi. „ [...]
TovábbMit ér a tudás, ha magyar? Hatodik rész: Téglás Zoltán

Safety történelem második rész – 80 éves lesz a fényvisszaverő tábla

„A tudomány…csak tudomány. Amíg fel nem használjuk, hogy jobbá tegye világunkat” (3M Hungary) A 3M-nél komolyan veszik a fenti idézetet, hiszen számos [...]
TovábbSafety történelem második rész – 80 éves lesz a fényvisszaverő tábla

Mit ér a tudás, ha magyar? Ötödik rész: Sauska Krisztián

Mi a közös nevezője a Boeingnek, a NASA-nak, az amerikai hadseregnek, illetve két magyarországi borászatnak? Mit ér a magyar tudás itthon és külföldön? Galamb József [...]
TovábbMit ér a tudás, ha magyar? Ötödik rész: Sauska Krisztián

Safety történelem, első rész – 60 éves lesz a biztonsági öv

A több, mint fél évszázados múlttal rendelkező biztonsági öv egyértelműen életet menthet….de ez nem volt mindig így! Az 1920-30-as évek volt az autózás első [...]
TovábbSafety történelem, első rész – 60 éves lesz a biztonsági öv

Mit ér a tudás, ha magyar? Negyedik rész: Barényi Béla

Edisonnak 1350 szabadalmaztatott találmánya volt. Ki volt az a magyar, akinek közel dupla ennyi? Ki volt az a magyar ember, akinek a nevéhez fűződik többek közt a VW [...]
TovábbMit ér a tudás, ha magyar? Negyedik rész: Barényi Béla

Mit ér a tudás, ha magyar? Harmadik rész: Weisz Erik

George Bernard Shaw szerint Jézus és Sherlock Holmes után Weisz Erik nevét emlegetik a legtöbbet a világon. Ki Weisz Erik? Miért vívta ki a dobogós harmadik helyet, [...]
TovábbMit ér a tudás, ha magyar? Harmadik rész: Weisz Erik